恭喜老師達成介聘.相關注意事項如下 1.本校訂於 113 年 5 月 8 日下午 1 時 50 分召開教評會.請於是日下午 1 時 20 分至人事室報到 2.請攜帶(1)113 年 5 月份薪資條(2) 111 年度考核通知書 A4 影本(3)現戶全戶口名薄 A4 影本(4)郵局存摺封面 A4 影本(5)退伍令 A4 影本 (6)學歷證件 A4 影本 3.報到單如附檔.可先填寫以節省報到時間. 4.人事室連絡電話:03-3620813*710

說明：    一、旨揭試務工作人員召募說明如下： (一)  試務工作日期： 113 年 6 月 16 日(星期日)7:30 至 17:00 。 (二)  講習及模擬演練日期： 113 年 6 月 15 日(星期六)08:30 至 13:00 。(務必全程參與) (三)  試場地點：為本市林森國小、文化國小、平興國小、青埔國小及新明國小等 5 場地。 (四)  試務工作人員資格：本市正式在職教師優先，退休教師可參加，不含代理代課教師。 (五)  報名人員經錄取後，須親自參與講習及試務工作，不得自行委由他人代理，試務人員之... 觀看完整文章

說明: 1.有關性騷擾事件，本校業訂定防治、申訴及調查處理要點。 2.請同仁尊重他人與自己之性或身體之自主，並避免不受歡迎之追求行為。 3.性騷擾申訴管道專線電話： 03-3620813-710(人事室)

如附檔

如附檔

主旨：檢送「桃園市政府 113 年度推動員工協助方案實施計畫」1 份 ，請查照。 說明： 一、為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。 113 年度計畫結 合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下... 觀看完整文章

如附檔

說明：   一、 依內政部 113 年 3 月 29 日內授國住字第 1130803183 號函辦理。 二、 配合政府減輕民眾利息負擔政策， 111 年 3 月 23 日中華郵政 2 年期定儲機動利率提升 0.25%，其中借款人負擔利率減碼 0.125％係由政府補貼負擔；現上開定儲機動利率業自 113 年 3 月 27 日起由 1.595%調整為 1.72%，本次升息 0.125%亦由政府同幅補貼，爰政府補貼利率合計共 0.25%，並將持續補貼至 115 年 7 月 31 日為止；至借款人負擔利率仍維持現行 1.512%。

說明：   一、 依「桃園市公教人員急難貸款實施要點」第 6 點第 1 項第 2 款規定辦理。 二、 查前開規定略以，本市公教人員急難貸款利息負擔係按郵政儲金 2 年期定期儲蓄存款機動利率減年息 0.025％計算；次查上開機動利率業於 113 年 3 月 27 日由 1.595％調整為 1.720％，爰旨揭急難貸款利率依規定配合調整為 1.695％。

各位同仁好: 1.請有意願參加 113 學年度市內及市外介聘教師填寫調校申請書 2.請於 4 月 11 日下班前送人事室.

各位同仁好: 1.請有意申請 113 學年度轉任校內其他教育階段或任教類科填寫申請書 2.請於 4 月 11 日下班前將申請書及欲轉任教育階段或任教類科之合格教師證等相關資料送人事室彙整。 33.本案需經學校整體考量並送教評會審議專案報教育局核備，逾期概不受理。

說明：   一、 依據「桃園市市立國民中小學校長遴選作業要點」辦理。 二、 旨揭說明會辦理日期、時間、地點及方式如下： (一) 日期： 113 年 4 月 27 日（星期六）。 (二) 時間：上午 8 時 50 分。 (三) 地點：桃園市立桃園國中科學館 4 樓（桃園市桃園區莒光 街 2 號）。 ... 觀看完整文章

說明：   一、 依據「桃園市高級中等以下學校教育人員研究著作給分審查要點」（以下簡稱審查要點）辦理。 二、 依審查要點第 7 點第 1 項規定應於受理申請日期一個月前公告之，故旨揭審查作業自 113 年 5 月 1 日（星期三）起至同年月 31 日（星期五）止受理申請，逾時不予受理，各項繳交表件及收費如下： (一) 申請研究著作逕予核分者，依審查要點第 7 點第 2 項規定繳交相關資料，並每件酌收新臺幣（以下同） 300 元整。 ... 觀看完整文章

說明：   一、 為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。 113 年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下： (一... 觀看完整文章

各位同仁好: 為利同仁退休規劃，行政院人事行政總處已於相關系統新增同仁自行試算退休日期及退休金額功能，操作手冊如下，供同仁參考運用，謝謝。