一、依教育部 114 年 10 月 8 日臺教人(三)字第 1144203364D 號函辦理。
二、本次修正要旨如下：
(一)增訂身心調適假，每學年准給三日，其請假日數併入事假計算，並得以時計，且學校不得拒絕，亦不得為其他不利之處分。(修正條文第三條)
(二)增列基於法定義務出席作證性霸凌、違反與性或性別有關之專業倫理事件，增列為給予公假事由之一。(修正條文第四條)
(三)增訂教師兼任行政職務當學年度未具休假三日資格者，應給予休假三日。(修正條文第八條)
(四)留職停薪教師復職後，於復職當學年度兼任行政職務，得以其年資按實際兼任行政職務月數比例核給休假。(修正條文第九條)
(五)延長病假或因公傷病之公假，其請假及銷假時之檢證採層級化規範；酌修因陪產請陪產檢及陪產假、娩假、流產假、二日以上之病假、骨髓捐贈或器官捐贈假及因安胎事由申請二日以上其他假別之假，其檢證規定。(修正條文第十三條)
三、另依本規則第 19 條，有關第 8 條、第 9 條休假規定，溯自 114 年 8 月 1 日生效，其餘條文自 114 年 10 月 10 日起生效。
四、詳情請同仁參閱附件教育部令函、總說明與修正對照表及修正後全文。