為確保校園事件審理程序之適法性、公正性及公信力，並避免衍生實質利益衝突，重申各校於聘任外聘委員時，應嚴守迴避規定及法理精神，詳如說明，請查照。

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郭昌瑋(生教組長) - 校務訊息 | 2026-02-04 | 點閱數： 39

發文日期：

中華民國 115 年 1 月 29 日

發文字號：

桃教學字第 1150008627 號

速別：

普通件

密等及解密條件或保密期限：

附件：

主旨：	為確保校園事件審理程序之適法性、公正性及公信力，並避免衍生實質利益衝突，重申各校於聘任外聘委員時，應嚴守迴避規定及法理精神，詳如說明，請查照。

說明：

一、	依本局 114 年 12 月 29 日召開本市第一屆霸凌防制暨校園事件處理審議委員會第 16 次會議決議辦理。

二、	鑒於學校辦理園事件之調查與處理結果，對當事人權益影響甚鉅，為免除「執行職務有偏頗之虞」及維護實質正義，學校於執行相關程序聘任外聘委員時，請依據「律師法」第 34 條、「律師倫理規範」第 31 條規定，律師及其同一事務所之律師，不得受任利害相反之事件；並參酌「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」第 18 條、第 59 條及「行政程序法」第 33 條關於迴避之規定與精神，律師執行職務應避免實質利益衝突。

三、	承上，考量同一事務所律師常具共同執業或利益共享關聯，為避免外界對於審理公正性產生質疑，請貴校於處理同一校園事件時，同一法律事務所之律師，不得於「同一案件」中同時分任不同職能之角色（如：校事會議委員、調查小組委員、或教師申訴委員會之代理人/法律顧問等）。

四、	請各校於遴聘相關委員或委任法律專業人員時，務必落實資格審查與利益迴避確認機制，主動詢問並查核受聘人員之所屬事務所及承辦案件情形，以杜絕程序瑕疵，確保處理結果具備高度公信力。

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